Además, este curso tiene como objetivo explorar las funciones del coaching en el liderazgo necesario para esta tarea. Los estudiantes estudian el papel del líder en el cambio organizacional mediante el uso de métodos de entrenamiento: crear y prevenir el cambio, así como determinar si la organización está preparada para el cambio. Además, los estudiantes exploran las razones de la resistencia al cambio y las estrategias para hacer frente a la resistencia. Este curso presenta al estudiante los conceptos y herramientas básicos de la planificación y gestión estratégica de negocios. Se estudia el marco general dentro del cual los líderes planifican y toman decisiones. Aquí se estudia el coaching como un instrumento para esta gestión estratégica de una organización. Los estudiantes exploran la noción de estrategia y cómo se relaciona con la ventaja competitiva y el éxito.
- Teacher: Mauricio Alvarez