Desarrollo Organizacional: Consultoría, Diseño, Intervención y Evaluación
Los estudiantes explorarán la estructura organizacional y el desarrollo del ciclo de vida organizacional. Este curso los preparará como líderes para aprender consultoría, diseño e intervención en el desarrollo organizacional como arquitectos organizacionales. El curso examina el rol del especialista en Desarrollo Organizacional (DO) y cómo los líderes intervienen en sus propias organizaciones, así como cómo los consultores intervienen en otras organizaciones.
Este curso explora cómo la cultura afecta los procesos psicológicos y los comportamientos organizacionales, incluyendo la motivación, la cognición, las redes sociales, el liderazgo y los equipos. Los estudiantes evaluarán cómo la cultura organizacional crea un ambiente de trabajo significativo. El curso enseña técnicas adaptativas e innovadoras para mejorar la cultura. A través del estudio del proceso de cambio, los estudiantes aprenden los pasos para liderar el cambio dentro de su organización.